INGÉNIEUR JUNIOR

INGÉNIEUR JUNIOR

 

Votre Mission :

Rattaché directement au dirigeant, vous avez pour mission de développer sur le site, les procédés et de piloter des projets techniques en lien avec la stratégie de la société.

Vous accompagnez le changement tout en construisant l’ambition de l’usine et en conduisant les évolutions nécessaires à la garantie du meilleur niveau de performance industrielle. En tant qu’Ingénieur Performance Industrielle, vos principales missions sont :

  • Fiabiliser les procédés,
  • Piloter les projets d’amélioration des produits, process existants,
  • Etre force de proposition en termes d’alternatives techniques,
  • Former les utilisateurs aux modifications induites par les solutions mises en place,
  • Participer au système de management de l’usine via des points quotidiens,
  • S’assurer que les risques sécurité et environnement soient identifiés et sécurisés,
  • Collaborer étroitement avec les différentes équipes de l’usine ainsi que les services   externes à l’usine (innovation, industrialisation des nouveaux produits).

Vous serez formé au management de projet et prendrez part en fonction de vos aspirations et des opportunités à des missions variées de type : Organisation de production, optimisation de l’outil logistique, planification de projet, cost control, Risk management, optimisation des achats…

Vous aurez l’opportunité de porter des projets, de mettre en application vos préconisations et d’en mesurer directement l’efficacité

Véritable bras droit du dirigeant vous l’accompagnerez dans la mutation de la société.

 

Profil recherché :

Vous êtes issu d’une formation d’Ingénieur généraliste ou spécialisée. Vous justifiez d’une expérience minimum en tant qu’Ingénieur Process ou Production au sein d’un site industriel. Votre relationnel, vos capacités à analyser et structurer ainsi qu’à appréhender de nouveaux environnements seront de vrais atouts dans votre réussite.

Qualités requises pour mener à bien vos missions : A l’écoute des clients internes et externes, ouverture au changement et innovant, capacité d’analyse et synthèse, gestion des priorités dans un environnement de travail multi-projets, qualités d’animation d’équipe, aptitude à décider et convaincre.

 

Plus que vos compétences techniques c’est votre savoir être qui fera la différence.

 

Coordonnées et CV à transmettre à l’adresse suivante : contact@flin.fr